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方正集團方正中期期貨以“紅領工程”為引擎推動企業高質量發展

轉載自強國號《中國金融思想政治工作研究會》

近年來,方正中期期貨有限公司(以下簡稱“方正中期期貨”)認真踐行新時代黨的建設總體要求,堅持把政治建設擺在首位,堅守金融報國的初心和使命,不斷強化黨建引領,打造以“紅領引航”“紅領強基”“紅領鑄魂”“紅領潤廉”為主要內容“紅領工程”,推動企業在落實金融工作“三大任務”中磨煉擔當之功、踐行使命之責,點燃了企業高質量發展的“紅色引擎”。

“紅領引航”把準高質量發展方向

方正中期期貨始終堅持黨對金融工作的全面領導,自覺把習近平總書記關于金融工作和黨的建設的重要論述作為做強、做優、做大公司的根本遵循,堅持“一盤棋”謀劃,創設“大黨建”格局,用黨建統領,謀業務全局,通過“三聚焦、三服務”,引導企業堅持正確的發展方向,確保公司重點業務緊緊圍繞“國家所需”。

1.聚焦期貨特色、服務實體經濟。公司堅持將發揮期貨特色服務實體經濟作為企業崇高使命,全力落實黨中央“六穩”“六?!本?、保供穩價政策形勢以及紓困中小企業的要求,緊緊圍繞大宗商品生產流通全環節,整合各業務條線資源,積極為產業鏈企業、上市公司提供套期保值、點價等個性化綜合金融服務方案,滿足企業風險管理多層次、全方位的需求。2021年,公司上下不斷提升服務實體企業的力度、廣度和深度,產業客戶數量突破3300家,產業客戶權益較2020年增長80.5%。公司利用期貨專業服務實體的做法得到行業協會和企業的廣泛認可,《原油期貨助力中小型油企管理風險——方正中期期貨套期保值服務華南某油品貿易商》入選中期協2021年度服務中小企業優秀案例。同時,方正中期期貨風險管理子公司還積極通過基差貿易、含權貿易、場外期權等方式,幫助中小企業鎖定成本,助力中小企業運用期貨及衍生品工具應對原材料價格大幅波動風險,《“基差+含權貿易”助力塑料全產業鏈風險管理-臨沂尚佳PE品種場外期權試點》的做法入選中期協2019年度服務中小企業優秀案例。

2.聚焦精準幫扶、服務鄉村振興。方正中期期貨積極踐行社會責任,不斷強化黨建引領,全力服務于國家鄉村振興戰略。自2016年起,成立了以黨總支書記、總裁為組長,黨總支委員、分管領導為副組長的扶貧工作領導小組,強化規劃引領、統籌資源要素、動員全員力量、抓實考核激勵,并與母公司共同設立公益基金會,每年劃定專項幫扶資金,積極發揮公司黨總支“把方向、管大局、促落實”的作用。近年來,方正中期期貨秉持“重在精準、勝在特色”的幫扶理念,探索實施“黨建結對幫扶、產業幫扶、金融幫扶、教育幫扶、消費幫扶”五位一體幫扶措施,通過打出“一地多策”的組合拳,助力刻有方正中期期貨印記的延長縣菌草養殖產業、太湖縣油茶產業等30余個產業項目成功落地,推動與16個原貧困地區黨組織達成黨建共建關系,建成貴州普定縣、云南劍川縣等多個方正中期自強班,并打造方正中期公益市集推動貧困地區產品銷售,為受幫扶對象帶來了切實的幫助和利好。截至目前,公司幫扶工作已覆蓋60余個原國家級貧困縣(鄉/村/鎮),幫扶工作案例榮獲國務院扶貧辦企業扶貧50佳案例,并在2018-2022年監管機構幫扶年度考核中,連續四年位于期貨行業前三名,黨建引領精準幫扶的核心作用成效凸顯。

3.聚焦保險+期貨、服務“三農”。作為連續七年寫入中央一號文件的“保險+期貨”已經成為期貨公司服務“三農”重要模式,發揮著重要作用。近年來,方正中期期貨及子公司上海際豐充分發揮風險管理專長,因地制宜運用“保險+期貨”,幫助貧困地區提升運用金融工具規避風險的能力,保障農戶收入、助力農企增效。自2019年以來,已在20個縣域開展了80余個“保險+期貨”項目,涉及生豬、天然橡膠、蘋果、雞蛋、紅棗、飼料(玉米、豆粕)等眾多期貨品種,累計惠及農戶9.72萬戶次,提供約9.65億元風險保障,累計賠付2000余萬元,取得了良好的經濟效益和社會效益,并形成了良性發展的業務生態。

“紅領強基”夯實高質量發展根基

辦好企業,關鍵在黨。方正中期期貨黨總支認真貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神,準確理解和全面落實 “兩個一以貫之”,堅持“四同步”“四對接”,持續加強政治建設、建強兩級組織、打造特色品牌,不斷提升企業黨建工作質效,夯實企業高質量發展根基,推動黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為企業的發展優勢和競爭優勢。

1.加強政治建設和思想建設。方正中期期貨黨總支把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務抓緊抓實抓好,深入開展“兩學一做”學習教育,“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育,認真組織學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年的重要講話精神,以及黨的十九屆歷次全會精神,大力弘揚偉大建黨精神,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。嚴格執行“第一議題”制度,推動學習常態化、制度化;定期開展形勢任務教育,引領公司上下認清期貨行業和企業發展現狀,抓住期貨市場發展的重要戰略機遇期。2021年,方正中期期貨緊緊圍繞慶祝建黨百年任務,深入開展“奮斗百年路、啟航新征程”“八個一”系列活動,拍攝發布《不忘初心》MV和12期“向黨說句心里話”視頻,開展“賡續紅色血脈、凝聚奮進力量”主題黨日,隆重召開慶祝建黨100周年大會,并通過黨史知識競賽、“身邊的黨史”征文等活動,凝聚起廣大黨員奮斗新時代、奮進新征程的磅礴力量。

2.建強兩級黨組織。方正中期期貨黨總支牢記“打鐵必須自身硬”,堅持工作的高站位、高標準、高質量,推進工作落實見成效、見成果、見影響。全面落實將黨建要求寫入公司章程,推進黨的領導嵌入公司治理的各個環節,逐步形成與其他治理主體各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制,確保黨總支“把方向、管大局、促落實”作用充分顯現。夯實黨建工作責任制,強化黨組織書記抓黨建的第一責任人意識,層層簽訂《年度黨建工作責任書》,劃定問題清單、任務清單、責任清單“三清單”,每季度下發《黨建工作要點》,每年開展支部考核、評定,推行管黨治黨責任具體化、組織管理精細化,形成“責任+清單+評定”的黨建責任落實體系。以“一切工作到支部”為導向,積極培育打造“先鋒黨支部”,廣泛開展“先進黨支部”“標準化黨支部”創建評比活動,大力推廣“黨建+業務攻堅”“黨建+合規守紀”“黨建+鄉村振興”主題黨日,不斷提升黨支部的凝聚力和戰斗力。通過構建上下貫通、執行有力的組織體系,為提升黨建工作科學化水平提供了堅強的組織保證。

3.打造黨建特色品牌。為鞏固常態化黨建工作成效,方正中期期貨黨總支緊緊圍繞“創一流業績、提管理質效、強服務支持、促廉潔合規”的總要求,不斷深化黨建品牌培育,推動黨建與業務同頻共振,雙翼齊飛。先后打造了“三比兩爭”“一旗兩標兵”“雙先鋒行動”等業務攻堅類黨建品牌,創設了“方期榜樣”“共產黨員的樣子”等典型示范類的黨建品牌,搭建了“亮身份、樹形象、做表率”“放案頭、記心頭”“黨員政治生日”等教育激勵類黨建品牌,著力讓每一個黨建品牌都能“叫得響、立得住、傳得開、有實效”,也逐步形成了以“黨建紅”為根本屬性、具有方正中期期貨特色的黨建品牌矩陣。

“紅領鑄魂”匯集高質量發展合力

方正中期期貨堅持以黨的建設引領企業文化建設,始終堅定中國特色社會主義文化自信,積極踐行“合規、誠信、專業、穩健、擔當”的期貨行業文化建設要求,著力打造以黨的建設為統領,以企業精神為基石,以使命、愿景、價值觀為導向,以人才文化、合規文化、紅色文化等為路徑的“1+1+3+N”企業文化體系,用優秀的企業文化激發公司高質量發展的內生動力。

1.以人才文化激活力。方正中期期貨堅持黨管干部、黨管人才原則,推動實施“人才強司”戰略,按照“二十字”國企干部標準,結合“方正素質模式”,從“專業知識、經驗/成就、能力/性格、行為/價值觀”四個維度對人才進行界定,融入選拔、任用、培養各環節,確保正確的用人導向。近年來,通過內部人才選拔和復合型、創新型人才引進,一批“80、90后”年輕干部走上領導崗位,部室、分支機構負責人中80后占比達到67%,公司總部本科及以上學歷占比超過95%,碩士及以上學歷達到50%以上,具有金融、經濟背景的人員比例持續提升,使企業擁有了一只年輕化、專業化、高學歷的人才隊伍。挖深人才儲備的“蓄水池”,方正中期期貨依托集團“3E3C”人才培養體系打造“后備人才發展計劃”,為企業“青年英才”“成熟精英”搭建成長成才的舞臺,先后為企業培養150余名各崗位優秀人才。不定期舉辦“中層干部訓練營”、營銷一線培訓班、“職場充電站”及新員工培訓等多維度培訓項目,通過外出學習、集中授課、專題研討等方式,穩步提升各崗位干部員工的專業素養和專業能力,鍛造了一支德才兼備的高素質金融人才隊伍。

2.以合規文化護發展。方正中期期貨始終將合規工作視為企業“生命線”,積極培育企業合規文化,引導全員正確認清內控合規與業務發展的關系,通過多種方式,推動“不合規的業務堅決不做,不合規的錢堅決不賺,不允許發生重大風險損失事件,不允許發生重大監管處罰事件”的四不原則入腦入心、落細落實。堅持將合規工作會議作為開年“第一會”,通過編印《合規手冊》、定期發布《行業合規管理動態》、打造“合規課堂”、開展多維度合規專項培訓、合規測試等措施,持續加深全員對合規的理解,推動全員從“被動合規”到“主動合規”的轉變,從源頭規避合規風險。通過加強業務合規審核、分支機構合規走訪、強化合規考核及問責,逐步建立起科學有效的“合規防線”,有效提升了企業合規管理水平,護航企業高質量發展。

3.以紅色文化添動力。方正中期期貨將公開黨課作為每年年會的“開場”,先后邀請羅援、戴旭等專家學者現場授課,以軍人的視角分析國家經濟、軍事、外交、國防等形勢,增強黨員干部的責任意識和危機意識,大力倡樹紅色文化,激發干部員工發展企業、許黨報國的熱情。連續六年舉辦“方正中期企業文化節”盛典,讓文化活動成為員工共同期待的節日,也打造出“企業文化大講堂”“企業文化案例大賽”、愛心公益、凝心聚力運動會等文化節子品牌,有效增進了廣大員工對企業文化的認同感。同時,注重運用紅色教育資源,定期面向黨員、干部舉辦革命傳統教育培訓班,先后前往井岡山、遵義、西柏坡、延安等地辦班集訓,通過實景化、體驗式的現場教學和課堂教學,引導黨員、干部牢記黨的奮斗歷程,從百年黨史中汲取智慧力量、增添全員奮進動力。

“紅領潤廉”凈化高質量發展環境

方正中期期貨深刻把握黨風廉政建設與經營管理規范的互促關系,常抓不懈嚴紀律、馳而不息強監督,黨政領導班子以上率下、強化自律,通過“三強化”打造“紅領潤廉”品牌,引領企業健康發展,積極營造更加規范、更加公平、更加透明的風清氣正企業發展環境。

1.強化紀律建設。方正中期期貨制定出臺《黨風廉政建設責任制實施細則》,嚴格落實黨總支抓黨風廉政建設主體責任、黨總支書記第一責任人責任和班子成員一崗雙責,定期召開黨總支會議,專題研究黨風廉政建設工作,每年簽訂黨風廉政建設承諾書,并開展領導干部述廉評議。結合廉潔從業要求,建立《方正中期期貨有限公司廉潔從業管理辦法》,推動建立經紀業務、資管業務、風險管理業務等多業務條線的廉潔從業實施細則,并更新一系列內控管理制度,形成了較為完善的事前預防、事中管控、事后問責的廉潔從業制度體系。公司黨總支、總辦會、董事會認真履行廉潔從業管理責任,審議確定《廉潔從業管理年度計劃》,黨政班子成員結合目標認領任務、牽頭推動,構建了“黨政齊抓共管、部門協同推動”的廉潔從業管理格局。

2.強化廉潔教育。方正中期期貨黨總支深入開展警示教育,強化震懾效果,利用經營分析例會、反面典型案例培訓等方式,實施專項警示教育。通過開展規章制度宣講季、合規談話、重大節日節前提醒、組織觀看警示教育片、學習《金融案鑒》讀本、書記講廉政黨課等活動,推動常態化廉潔警示教育。高質量落實廉潔從業管理要求,定期舉辦廉潔從業專項培訓,全員簽訂《廉潔從業承諾書》,并將合規、廉潔從業納入綜合考評和人員管理體系,讓“學廉+諾廉+考廉”形成閉環,推動廉潔從業理念貫穿到經營管理中的各個方面、各個環節,不斷增強干部員工廉潔自律意識和合規從業意識。

3.強化內部監督。方正中期期貨有效整合稽核審計部、法律合規部、風險管理部、財務管理部等內部監督資源,完善監督機制,著力構建多位一體的監督體系,發揮各部門在業務審核、風險控制、合規考核、稽核審計、費用審核等方面的職責,形成監督合力,構建廉潔風險防控長效機制。發揮監督職責,持續加大重點崗位、重大項目的監督檢查力度,實施領導干部及投資經理等關鍵崗位人員的離任審計,強化工程建設、大額采購等廉潔風險高發的關鍵領域的監督檢查,定期開展廉潔從業內部自查和檢查,并通過暢通信訪渠道,發揮內外部信訪監督作用,提升監督效力。

實施“紅領工程”以來,方正中期期貨黨建引領力持續增強,企業黨組織的政治優勢、組織優勢充分彰顯,推動公司在落實“三大任務”中實現高質量發展。近年來,公司經營業績屢創新高、行業影響力穩步提升,發展規模、質量、效益一路向上,連續八年獲得分類監管評價AA評級。公司先后榮獲“2018-2019年全國金融系統思想政治工作先進單位”、首都精神文明單位、北京大學先進基層黨組織、方正集團先進基層黨組織、方正證券先進基層黨組織等稱號。

站在新起點,展望新征程,方正中期期貨將始終堅持黨的領導、深化黨建引領、踐行初心使命,更加自覺地把公司發展融入國家發展大局中,深入落實“三大任務”,全面推動自身高質量發展,為期貨行業和資本市場的高質量發展貢獻方正中期期貨的力量,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

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